Pflegehelfer:in (m/w/d) Dresden-Ost

In einer Wohngemeinschaft in Dresden – Ost ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pflegehelfer:in (m/w/d)
zunächst für 2 Jahre befristet (mit guter Option auf Weiterbeschäftigung im Unternehmen) und mit 15 -30 Wochenstunden (ganz nach Ihrem individuellen Wunsch) zu besetzen.

Jede:r Assistenznehmer:in hat eigene Ziele & Träume und manchmal auch Sorgen & Probleme. Gemeinsam mit Ihnen sollen die Wünsche erfüllt, Ziele erreicht und Probleme gemeistert werden. Dazu benötigen Sie die Fähigkeit, Unterstützungsbedarfe zu erkennen und darauf einzugehen. Sie unterstützen 3 Menschen mit Behinderung dabei, ihr Leben in der Wohngemeinschaft so selbstständig wie möglich zu führen. Dazu geben Sie praktische Unterstützung im Alltag, z. B. bei der Körperpflege, der Haushaltsführung oder bei Freizeitaktivitäten. Bei Assistenznehmer:innen mit stärkeren körperlichen Einschränkungen übernehmen Sie Tätigkeiten teilweise stellvertretend.
Zusammen mit einem Team übernehmen Sie die Pflege und Assistenz nach einem festgelegten Dienstplan. Die Einsatzzeiten liegen vorwiegend am Nachmittag, nachts und am Wochenende.

• Altenpflegehelfer.in, Krankenpflegehelfer:in bzw. Pflegehelfer:in oder interessierte:r Quereinsteiger:in mit Erfahrung im Bereich der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung
• Sie meistern Grundpflege, Hauswirtschaft und Assistenz mit Verstand und Herz
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

• interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team
• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• je nach Qualifikation eine Vergütung in der Entgeltgruppe G4 P oder G3 P nach Entgelttabelle der Lebenshilfe Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtdienst) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website