Teamleiter:in (m/w/d) Tagesgruppe Wernerstraße

In unserer Tagesgruppe auf der Wernerstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter:in (m/w/d) ganz nach Ihrem individuellen Wunsch mit 30-35 Wochenstunden und sachgrundbefristet (mit guter Option auf Weiterbeschäftigung im Unternehmen) zu besetzen.

Wir suchen Sie, wenn Sie Interesse an Teamleitungsaufgaben haben und sich als Führungskraft in die strategische Planung eines komplexen Standortes einbringen möchten.

Ihr Aufgabengebiet
Sie sind Mitglied des Leitungsteams am Standort Wernerstraße und sind insbesondere für die Leitung der Tagesgruppe verantwortlich.
In der Tagesgruppe werden von Montag bis Freitag in der Zeit 08.00-15.30 Uhr erwachsene Menschen mit Behinderung betreut. Teilhabeangebote sollen den Tag strukturieren und Gemeinschaft sowie Entwicklung ermöglichen. Alle Angebote richten sich nach individuellen Wünschen und Bedarfen der Teilnehmer:innen, sollen in ihrer pädagogischen Zielstellung die Selbsthilfekräfte stärken und bestehen u.a. aus körperlichen Aktivitäten, kreativen Beschäftigungen oder hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

• Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Sonder- oder Sozialpädagoge/Sonder- oder Sozialpädagogin oder Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation HPZQ
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie erste Leitungserfahrungen
• Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz
• Sie können gut planen & kommunizieren und beherrschen die beruflichen Bereiche Assistenz, Förderung & Pflege sowie Planung & Dokumentation
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe G10 lt. Entgelttabelle Lebenshilfe Dresden (zzgl. Teamleitungszulage) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, was zu einer höheren Entwicklungsstufe führen kann
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website