Pflegefachkraft Wohnassistenzen (m/w/d)

Für eine Wohngemeinschaft im Stadtgebiet Gorbitz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pflegefachkraft Wohnassistenzen (m/w/d) unbefristet und mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Jede:r Kunde/ Kundin hat eigene Ziele & Träume und manchmal auch Sorgen & Probleme. Gemeinsam mit Ihnen sollen Wünsche erfüllt, Ziele erreicht und Probleme gemeistert werden. Dazu benötigen Sie die Fähigkeit, Unterstützungsbedarfe zu erkennen und darauf einzugehen. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, im neuen Wohn- und Sozialraum anzukommen und ihr Leben in der eigenen Wohnung so selbstständig wie möglich zu führen. Dazu geben Sie praktische Unterstützung im Alltag, z. B. bei der Körperpflege, der Haushaltsführung oder bei Freizeitaktivitäten. Bei Assistenznehmer:innen mit stärkeren körperlichen Einschränkungen übernehmen Sie Tätigkeiten teilweise stellvertretend.
Zusammen mit einem Team übernehmen Sie die Pflege und Assistenz der Kunden/ Kundinnen nach einem festgelegten Dienstplan. Die Betreuungszeit liegt vorwiegend am Nachmittag, nachts und am Wochenende.

• Sie haben einen Abschluss als Pflegefachkraft
• Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz
• Sie beherrschen die beruflichen Bereiche Assistenz und Pflege
• Sie haben den Blick für die Bedarfe und Bedürfnisse unserer Klienten
• Sie haben einen Lebensstil, zu dem Wochenend- und Schichtdienst (auch nachts und an Feiertagen) passt
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

• interessante und vielseitige Aufgaben im Team in einem innovativen Wohnprojekt
• ein gutes Arbeitsklima in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe G7P lt. Entgelttabelle der LH Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtarbeit) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website