Betreuer:in Wohnassistenz für Einpersonenhaushalte in Radebeul (m/w/d)

Für Wohnassistenzen in Radebeul ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betreuer:in Wohnassistenz für Einpersonenhaushalte (m/w/d) mit 10 - 20 Wochenstunden (ganz nach Ihrem individuellen Wunsch) und sachgrundbefristet zu besetzen.

Sie arbeiten in 1:1 Assistenzen in Radebeul. Sie sind verantwortlich für die persönliche Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderung, die in ihrer eigenen Wohnung leben und unterstützen diese dabei, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu führen. Dazu besitzen Sie die Fähigkeit, individuelle Unterstützungsbedarfe zu erkennen und darauf einzugehen. Sie bieten den Klienten/innen praktische Unterstützung im Alltag z. B. bei der Haushaltsführung, der Körperpflege oder bei Freizeitaktivitäten. Sie arbeiten nach einem festgelegten Dienstplan vorrangig nachmittags, abends und am Wochenende.

• Sie sind Heilerziehungspfleger:in, haben als Pflegefachkraft die heilpädagogische Zusatzqualifikation (HPZQ) erworben, sind Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/ Heilpädagogin
• Sie arbeiten gern mit Menschen und haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Sie meistern Assistenz, Grundpflege und Hauswirtschaft mit Verstand und Herz
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein
• Sie genießen die Vorzüge des Schichtdienstes
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

• eine gute Anbindung an die Bereichsleitung und transparente interne Kommunikation
• interessante und vielseitige Aufgaben im Team eines innovativen Wohnprojekts
• ein gutes Arbeitsklima in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 lt. Entgelttabelle der LH Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtarbeit) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website