Betreuer:in Wohnen (m/w/d) für Springertätigkeit

Wir suchen Sie, wenn Abwechslung im Arbeitsalltag für Sie ein Muss ist und Sie gern in unterschiedlichen Betreuungs- und Unterstützungssettings arbeiten. Für Wohngruppen in unterschiedlicher Größe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betreuer:in Wohnen (m/w/d) als Springer mit 20-30 Wochenstunden (ganz nach Ihrem individuellen Wunsch) und unbefristet zu besetzen.

Wir suchen Sie, wenn Abwechslung im Arbeitsalltag für Sie ein Muss ist und Sie gern in unterschiedlichen Betreuungs- und Unterstützungssettings arbeiten. Wenn Sie eine stabile Dienstplanung mit verlässlichen Einsatzzeiten und Berücksichtigung von Freiwünschen brauchen sowie eine ganz konkrete Wochenstundenanzahl arbeiten wollen.
Ihr Aufgabengebiet
In unseren Wohngruppen leben Menschen mit geistiger Behinderung zusammen. Unser Mitarbeiterteam begleitet die Bewohner/innen in ihrem Alltag. Jede/r Bewohner/in hat eigene Ziele & Träume und manchmal auch Sorgen & Probleme. Gemeinsam mit ihnen sollen die Ziele erreicht, Wünsche erfüllt und Probleme gemeistert werden.
Die Betreuungszeit in den Wohnangeboten ist vorwiegend am Nachmittag sowie am Wochenende. Es können zudem Nachtdienste/ -bereitschaften anfallen. Sie arbeiten mit den Kollegen/Kolleginnen in einem kleinen Team zusammen und gestalten dort gemeinsam mit den zu Betreuenden deren individuellen Alltag.

• Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Sonderpädagoge/Sonderpädagogin bzw. Erzieher:in,oder Pflegefachkraft mit jeweils heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz
• Sie können gut planen & kommunizieren und beherrschen die beruflichen Bereiche Assistenz, Förderung & Pflege sowie Planung & Dokumentation
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
• Sie haben den Impfschutz gegenüber Masern bzw. sind Sie zur Impfung bei Arbeitsantritt bereit

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wechselnde Einsatzstellen und verbindliche Einsatzzeiten
• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 lt. Entgelttabelle Lebenshilfe Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertags-/ ggf. Nachtdienst) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, was zu einer höheren Entwicklungsstufe führen kann
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website