Betreuer:in Wohnen (m/w/d)

Für unser Wohnheim für Kinder und Jugendliche sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Betreuer:in Wohnen (m/w/d) mit 30-35 Wochenstunden und sachgrundbefristet (mit guter Option auf Weiterbeschäftigung im Unternehmen) zu besetzen.

Im Wohnheim wohnen 36 Kinder und Jugendliche mit mehrfacher Behinderung. Sie werden in familiären Gruppen von vier Mitarbeiterteams begleitet, welche die Alltagsaktivitäten organisieren und die Versorgung und Pflege übernehmen.
Gern können Sie bei uns Ihre Talente und Ideen in die Arbeit mit einbringen.

• Sie sind Kindheits-, Sozial- oder Sonderpädagoge/ Kindheits-, Sozial- oder Sonderpädagogin oder Psychologe/ Psychologin
• Sie sind Heilerziehungspfleger:in bzw. Erzieher:in oder Kinderkrankenpfleger:in mit jeweils Heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZQ) - Erzieher:innen ohne HPZQ können sich ebenfalls bewerben, wenn die Bereitschaft besteht, die HPZQ berufsbegleitend und auf eigene Kosten zu erwerben
  
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Mehrfachbehinderungen
• Sie haben einen Lebensstil, zu dem Wochenend- und Schichtdienst, Nachtdienst und Arbeit an Feiertagen passen
• Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz
• Sie beherrschen die beruflichen Bereiche Assistenz, Förderung & Pflege sowie Planung & Dokumentation
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
• Sie haben den Impfschutz gegenüber Masern bzw. sind Sie zur Impfung bei Arbeitsantritt bereit

• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe G10 lt. Entgelttabelle Lebenshilfe Dresden (zzgl. Zuschläge für Schicht-/ Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtdienst) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, was zu einer höheren Entwicklungsstufe führen kann
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website