Pflegehelfer:in (m/w/d) Wohnassistenz Dresden-Ost

Für eine Wohnassistenz im Dresdner Osten ist zum 1.3.2026 eine Stelle als Pflegehelfer:in (m/w/d) im Umfang von 15-18 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist sachgrundbefristet mit Option auf Weiterbeschäftigung im Unternehmen.

Wir suchen Sie, wenn Sie Lust auf die Pflege von Menschen mit Behinderung haben. Sie können hier – aufgrund der Betreuung von nur einem Klienten – sehr individuell und klientenzentriert zu arbeiten. Sie arbeiten 15 Wochenstunden in der Wohnassistenz und 3 Wochenstunden als Freizeitassistenz für einen jungen Mann am Wochenende.

Ihr Aufgabengebiet
Sie sind die persönliche Assistenz eines Menschen mit Behinderung und unterstützen diesen dabei, sein Leben selbstständig in der eigenen Wohnung zu führen. Sie bieten dabei praktische Unterstützung in seinem Alltag - insbesondere bei der Körperpflege (Waschen, Duschen, Hilfe beim Toilettengang) sowie der Haushaltsführung (Kochen, Hausarbeit, Einkaufen).
Sie arbeiten nach einem festgelegten Dienstplan in einem herzlichen und kollegialen Team von Fach- und Hilfskräften.

• Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer:in, Krankenpflegehelfer:in oder Pflegehelfer:in – auch Quereinsteiger:innen (bestenfalls mit Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI) sind herzlich willkommen
• Sie haben den Blick für die Bedarfe und Bedürfnisse unserer Klienten
• Sie haben einen Lebensstil, zu dem Wochenend- und Schichtdienst, Nachdienst und Arbeit an Feiertagen passen
• Sie besitzen Sicherheit im Umgang mit dem Computer und haben Erfahrung in der Dokumentation
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

• interessante und vielseitige Aufgaben in der Assistenz bei einem tollen Menschen
• je nach Qualifikation eine Vergütung in der Entgeltgruppe G 3 P oder G 4 P lt. Entgelttabelle Lebenshilfe Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtdienst) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website