Trainee, danach als Leitung Wohnen im Stadtgebiet Cossebaude (m/w/d)

Im Bereich Wohnen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zunächst als Trainee, danach als Leitung Wohnen im Stadtgebiet Cossebaude (m/w/d) mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Wir suchen Sie, wenn Sie eine Karriere im Sozialen Bereich anstreben und für Ihre neue berufliche Herausforderung eine Einarbeitungs- und Trainingsphase zur Orientierung und zum Ausloten der eigenen Fertigkeiten und Entwicklungswünsche voranstellen wollen. Durch einen Einstieg als Trainee lernen Sie die Lebenshilfe Dresden und die Leitungsarbeit kennen und können sich sukzessive in selbstverantworteten Aufgabenbereichen beweisen.

Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen nach einer Trainee-Phase eigene Leitungsaufgaben im Bereich Wohnen für Männer und Frauen mit Behinderung im Stadtgebiet Cossebaude. Während der Trainee-Zeit lernen Sie die Assistenznehmer: innen sowie die Strukturen im Dienst-Alltag kennen. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden und der Leitung zusammen und wirken an fachlichen, organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und Personalführungs-Aufgaben im Bereich mit.

• Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozial- oder Heilpädagogik bzw. über einen gleichwertigen Abschluss
• Sie kennen die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung, bei der der Assistenz-Ansatz handlungsleitend ist
• Sie verfügen idealerweise bereits über eine Zusatzqualifikation (z. Bsp. Sozialmanagement) für eine zukünftige Leitungsaufgabe
• Sie begegnen Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe und Ihnen ist ein wertschätzender Umgang mit Menschen ein wichtiges Anliegen
• Sie zeichnet die Fähigkeit und das Interesse an der Auseinandersetzung mit fachlich-inhaltlichen Anforderungen sowie betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen aus

• eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• für den Einstieg als Trainee eine Vergütung in der Entgeltgruppe G13 nach Entgelttabelle der LH Dresden und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, was zu einer höheren Entwicklungsstufe führen kann
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilenfinden Sie auf unserer Website