Betreuungshelfer:in Schulintegrationshilfen (m/w/d)

In unserem Bereich der Schulintegrationshilfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betreuungshelfer:in Schulintegrationshilfen (m/w/d) mit 20-25 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist sachgrundbefristet (mit Option auf Weiter-beschäftigung im Unternehmen).

Sie arbeiten als Nicht-Fachkraft Schulintegrationshilfen an einer Regel- oder Förderschule und begleiten ein Kind mit Unterstützungsbedarf. Inhalt Ihrer Arbeit ist die individuelle Begleitung des Schülers/der Schülerin im Schulalltag hin zu größtmöglicher Selbstständigkeit und Teilhabe. Ihre Arbeitszeit liegt i.d.R. zwischen 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Sie werden auch in der Ferienbetreuung tätig, was Ihnen Arbeitszeit auch in der unterrichtsfreien Zeit garantiert (4 Wochen Ferienbetreu-ung mit 37,5h/ Woche verteilt über Herbst-/ Winter-/ Oster- und Sommerferien). Bei krankheitsbe-dingtem Ausfall des zu betreuenden Kindes ermöglichen wir Ihnen Ersatzeinsätze innerhalb der Lebenshilfe Dresden, so dass kein Gehaltsausfall entsteht.

• Sie haben Freude und eventuell schon Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Sie sind idealerweise Sozialassistent:in, Heilerziehungspflegehelfer:in, Erzieher:in oder Ergo-therapeut:in  Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Sie haben ggf. schon Erfahrungen in der Dokumentation sowie fundierte PC-Kenntnisse
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
• Sie haben den Impfschutz gegenüber Masern bzw. sind Sie zur Impfung bei Arbeitsantritt bereit

• interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team
• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• je nach Qualifikation eine Vergütung in der Entgeltgruppe G 4 oder G 6 gemäß Entgelttabelle Lebenshilfe Dresden und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website