Betreuer:in Wohnassistenz (m/w/d) Cotta

Für eine Wohnassistenz in Dresden-Cotta ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betreuer:in Wohnassistenz (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden (ganz nach Ihrem individuellen Wunsch) und unbefristet zu besetzen.

Wir suchen Sie, wenn Sie ganz klientenzentriert in einer 1:1 Assistenz arbeiten möchten und körperlich belastbar sind, da diese Assistenz viel Bewegungsfreude voraussetzt.

Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen die persönliche Assistenz von einem Menschen mit Behinderung, der in einer Wohnassistenz lebt und umfangreiche Hilfe benötigt. Im ambulanten Setting betreuen und pflegen Sie den/die Kunden/ Kundin. Sie unterstützen dabei, Wünsche und Ziele zu erreichen und das Leben so selbstbestimmt wie möglich zu führen. Nach dem individuellen Bedarf assistieren Sie im Alltag, z. B. bei der Körperpflege, der Haushaltsführung und bei Freizeit-aktivitäten.
Zusammen mit einem Team aus Fach- und Hilfskräften betreuen Sie den/die Kunden/ Kundin in einer individuellen Assistenz rund um die Uhr nach einem festgelegten Dienstplan. Es gibt Nachtbereitschaft und Ihre Arbeitszeit liegt überwiegend am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende.

• Sie sind Heilerziehungspfleger:in, haben als Pflegefachkraft die heilpädagogische Zusatzqualifikation (HPZQ) erworben, sind Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/ Heilpädagogin
• Sie arbeiten gern mit Menschen und haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Sie meistern Assistenz, Grundpflege und Hauswirtschaft mit Verstand und Herz
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein
• Sie genießen die Vorzüge des Schichtdienstes
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

• eine gute Anbindung an die Bereichsleitung und transparente interne Kommunikation
• interessante und vielseitige Aufgaben im Team eines innovativen Wohnprojekts
• ein gutes Arbeitsklima in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 lt. Entgelttabelle der LH Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtarbeit) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website